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泛零售行业解决方案
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泛零售行业典型需求和挑战
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线下门店客源和收入大幅下滑,资金周转难题

各地线下门店数目重大,急需规范内部流程和提高治理效率

薪资和佣金系统重大,事情量重大且易堕落

员工流动率高于绝大多数行业,HR早已不堪重负

市场鱼龙混杂,急需合规服务和专业法务支持



行业解决方案
  • 数字化HR共享服务中央

    基于营业量的智能排班

    门店考勤方案

    自动化佣金盘算

    员工使用率数据剖析洞察

  • 数字化的商务流程

    自助平台:员工自助服务

    自动化:镌汰HR事情量

    数字化:基于数据的决议

    智能化:基于数据的展望

    无纸化:优化纸质文档打印、寄送、归档等成本

  • 再妄想服务

    多用功模式设计

    人工成本优化

  • 合规支持

    合规服务

    风险共担

    法务支持

我们的价值
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通过数字化方式提高职员使用率及科学排班

通过数字化方式精准设计和治理零售行业佣金系统及发放规则

依托CDP零售行业大量客户实践案例,无邪而高效的应对零售行业高速生长的诉求

通过再妄想,提升人效,降低企业成本,合理管控风险

基于数字化平台的解决方案,赋能零售行业自员工、店长、HR治理者、HR专员至决议层360°组织架构



行业客户案例
森马.jpg

笼罩天下20多个都市,4,000+员工

涵盖30+法人公司,跨越9个零售品牌

从10多套重大的薪资规则,到整合成一套单一系统

从15家差异供应商,到选择CDP为一站式人力资源服务战略相助同伴

高达100%的薪资准确性

月度算薪周期从3天缩减到1天

员工入职周期从7天缩减到1天

乐成客户
量身定制您的专属人力资笔莆明确决方案
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零售/快消/奢侈品
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能源/化工
物流/运输
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制造业
电子/光伏/半导体
通讯
印刷/包装
旅馆/物业/地产
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其他
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HRBP/HRM
HRD
HRVP
CHO/CHRO
CEO
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100-200人
200-300人
300-400人
400-500人
500-600人
600-700人
700-800人
800-900人
900-1000人
1000-2000人
2000-3000人
3000-4000人
4000-5000人
5000-10000人
10000人以上
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